Bienvenidos al mundo del CEO Evolucionado

¿Alguna vez has sentido que tienes mucho más que contribuir al mundo, que lo compartido hasta ahora?

¿Ya llevas un tiempo con tu negocio digital pero sientes un fuego que te guía a innovar, cambiar y crear una nueva visión más expansiva?

¡Te entiendo!

Esto solo significa que estás vibrando con la nueva realidad del emprendedor digital consciente:

Para nosotros, todo lo que hacemos debe tener un significado superior. Las metas y objetivos solo financieros, se nos quedan cortos.
Nuestra felicidad, tranquilidad y paz mental son nuestro mayor indicador de éxito. Con un sistema nervioso regulado, podemos crear mejor y desde un lugar más generoso.
La imagen del emprendedor agotado y esclavo de la laptop, se ha quedado obsoleta. Sabemos que es posible emprender y ganar muy bien, sin necesidad de sacrificar toda nuestra existencia.
Podemos generar grandes cantidades de dinero, que aporten a la riqueza generacional de nuestras familias. Estamos creando posibilidades que nadie nos dio y ¡esto es poderoso!

¿Cómo he llegado a estas conclusiones?

Llevo más de 7 años liderando 2 empresas digitales en 2 segmentos de mercado. He experimentado en carne propia el dolor tan grande que sufren los emprendedores que quieren servir, pero que se han dejado llevar por la mentalidad de competencia del CEO tradicional.

En Elevated Business la descripción del CEO tradicional se queda obsoleta. Con una humanidad cambiante y un futuro dispuesto a ser creado, somos nosotros los que decidimos el tipo de productos y servicios que las personas merecen. ¡Y cómo entregarlos!

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Estas son algunas diferencias CLAVE entre el CEO del antiguo paradigma y el CEO evolucionado en el que creemos:

CEO Antiguo paradigma

Está dispuesto a hacerlo todo por el poder. Incluyendo quedarse solo por mantenerse obsesionado con su forma de hacer las cosas.
Tiene ideas rígidas de lo que quiere lograr. Se cierra ante sugerencias, especialmente de personas “inferiores” en rango o experiencia.
Se siente especial, diferente y “elegido”. Se siente superior a las personas a su cargo.
Sus objetivos prioritarios son los logros financieros. Por esos objetivos, vale la pena sacrificarlo todo.
Cree que por su posición, lo sabe todo y tiene la última palabra.
Debe mantener una imagen de control, pulcritud, seriedad, distanciamiento, frialdad y superioridad para generar autoridad.
Ser CEO es su identidad. Desarrolla su personalidad, comportamiento y estilo de vida alrededor de esta posición.
Su trabajo lo es todo: es el centro de tu vida, su tiempo y sus ocupaciones. Considera el tiempo libre, la diversión y el ocio como una pérdida de tiempo.

¿Cómo funciona el CEO evolucionado?

Sabe que el único objetivo de su liderazgo es que otros crezcan. Todo lo que hace es para unir personas y elevar comunidades.
Tiene una visión expansiva pero flexible. Sabe que su visión será nutrida y alimentada por las contribuciones de las personas a su alrededor. ¡La inteligencia colectiva es crucial para una visión de negocio consciente! 
Sabe que todos somos iguales, con un valor igual como humanos. Reconoce su posición de liderazgo, pero esta descansa en la humanidad compartida.
Sus objetivos prioritarios son transformar vidas y negocios. Confiando plenamente que esto también genera abundancia y riqueza, pero no al costo de su integridad ni su salud.
Sabe que su posición es valiosa, pero que el título no le otorga todas las respuestas. No lo sabe todo y escucha de sabiduría diversa.
Se comparte auténtico, natural, vulnerable y se relaciona de forma familiar, cercana y directa. No necesita proyectar una imagen ni crear máscaras.
Su identidad es ser el/ ella misma. Ser CEO es solo una función, un rol, pero no toda su identidad y su existencia. ¡Y en esto hay libertad!
Siente que su vida es exitosa si disfruta de amplio tiempo libre, diversión, exploración. La calidad de su vida limita el tiempo en el trabajo.

¡Podría seguir con 20 diferencias más!

Pero estas las veremos poco a poco en nuestros emails semanales, entrenamientos y programas intensivos. Y lo más importante: cómo integrarlas en nuestra vida.

Ahora, déjame preguntarte.

¿Esta visión del CEO evolucionado conecta contigo?

¿En cuál de estas características te gustaría trabajar y mejorar?

Estos son tus próximos pasos:

Déjame un comentario ¡Me encantará saber de ti!
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Gracias por leer. ¡Hasta pronto!

Diana